獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶度假聖地旅館家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 藍色大飯店 - 芭東
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的
查一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，度假別墅點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
限量特優價格按鈕
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 15 間客房
- 位於海灘
- 供應早餐
- 海灘遮陽傘
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 自動櫃員機
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 海灘
- 芭東海灘 (0.5 公里)
- 班各拉夜街 (0.4 公里)
- Banana Walk (0.1 公里)
- 皇家天堂夜市 (0.8 公里)
- 江西冷購物中心 (0.9 公里)
商品訊息簡述:
住宿評價英文>
藍色大飯店 - 芭東 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
人力銀行統計去年（2016年）上班族薪水發現，拜網路購物之賜，運輸物流業薪資平均提升2.80%。讓人驚訝的是，金融業的平均薪資下滑最多，有3.06%，因為無人銀行正夯，科技進步，也降低了銀行保險業的人力需求。
左刷刷、右刷刷，龜殼上每一個紋路，都要刷得一乾二淨，還有背面也不能放過，看著洗好澡的烏龜，開心游泳，家事服務員坤弦，好有成就感。
家事服務員坤弦：「我之前有個豪宅客戶，他就是每2個星期會到家裡做家事清潔，他家裡有養一隻烏龜，烏龜上面有紋路，就是要幫牠把上面一些糞便殘留刷乾淨。」
33歲的坤弦，本來在餐飲業服務，現在成立家事服務公司，轉行後，月薪將近6萬，等於替自己加薪一倍，還有她，Fiona，幫寶寶換尿布，動作相當純熟，因為她就是專業的保母和月嫂。
月嫂Fiona：「以前客服大概薪水3萬2千元算多，月嫂一次26天，雖然相對少一天星期六的休假，但是原則上，起薪都一定有4萬1千、4萬2千元。」
轉行，替自己加薪，就是因為統計發現，去年（2016年）16項產業當中，有11項平均薪資下滑，尤其金融業，光是去年（2016年）7月，銀行數銳減到3431家，是近3年新低，金融保險業，薪資平均下滑3.06%，而建築、不動產、旅遊休閒，也因為景氣影響，分別下滑2.58%和1.50%。
人力銀行副總李大華：「在前半年的時候不敢調薪，是因為企業主不知道前景到底好不好，看不清楚未來的動向，到了第3季第4季，準備要調薪的時候，碰到勞動法令的修改，所以現在更增加了企業界不確定的因素，他要付出的（人事成本）多，但是收入的可能更少，因此在調薪方面就裹足不前。」
「一例一休」影響企業加薪意願，不過，去年（2016年）運輸物流業，因為網路購物正夯，平均薪水增加2.80%，其次則是法律會計和大眾傳播業中的行銷企劃，幾乎都是專業領域，也難怪，不少人拼轉行，要靠專業，讓自己多一條出路。(民視新聞戴佳儀、施孝儒台北報導)
工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】
全球最傑出執行長傑克．威爾許曾說，人對了，事就對了。創投圈也流傳著一個說法，挑的是團隊而不是題目，題目與方向可以修正，但不良組成的團隊，很難改變。由此可見，組成一個好的團隊，對於創業來說，是何等重要的一件大事。
2007年我初入職場，即便工作的產業我完全不了解，我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事限時物。而後有幸跟不同的專案成員，學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性，還有各種的軟體應用。因為產業的特性，我們有許多機會被派往不同的國家，專案成員要一起面對德國TUV總部的測試，宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜，體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡，我不只學會專業知識，更有機會從工作裡，去了解每一個人的態度，學會如何與不同個性的人相處。
第一份工作是我創業的養分，也是我創業團隊的來源，一間公司200員工，你會看見許多不同的人性，有人勇於任事，有人遇事則閃，也有人食古不化，或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度，上班到晚上10點在所難免，周末加班也成為一種定律，對於現況的不滿，我決定改變，所以找了幾個工作比較認真，想法較接近的成員，討論自行創業的可能，也因為這樣才有了安可爾科技。
如果把安可爾比為海賊船（Anchor本就是英文的船錨），這艘船在一出港時，就遇到許多的挑戰，沒有資金、沒有客源，還有營運方向的轉變，但是因為成員間長久累積的互信，大家有共同目標，努力換取更好的生活（不單指金錢），所以大風大浪也算是一關關的CP值爆表挺過。
而在整個創業過程裡，我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁，對於公司上的每一件事都有不滿，從我的決策，公司的產品到同事的工作態度，認真問他解決方法，其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓，停擺，互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻，才請他走人，花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁，曾是我的好朋友，但直到一起共事，才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人，主事者不要只想著當好人，而要勇敢的處理，越慢處理，代價越高。
現在大學教育跟風創業話題，廣設創業中心，我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分，特別是，那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨，又如何不能攜手一起成立一家公司呢？職場，讓你有更多機會去認識一個人，特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人，難度更高，老婆結婚後，態度都不太一樣，更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖，怎麼想拚運氣的成份都太高了。
我們公司現在專注於物聯網的系統整合，幫助照明產業可以連上智慧系統，讓物聯網產業，可以有專業的燈光使用，並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來，管理員或保全員，都不用一層樓一層樓巡檢，經由綿密的燈光與感應器，故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景，需要去理解更多不同領域的應用，而很多還是超出我們過去的專業，如果團隊沒有熱情，如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的，但是態度很難，所以，人對了，事就對了，不用追求夢幻團隊，該追求的是可以一起前進的團隊。
（本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯）
藍色大飯店 - 芭東 推薦, 藍色大飯店 - 芭東 討論, 藍色大飯店 - 芭東 部落客, 藍色大飯店 - 芭東 比較評比, 藍色大飯店 - 芭東 使用評比, 藍色大飯店 - 芭東 開箱文, 藍色大飯店 - 芭東推薦, 藍色大飯店 - 芭東 評測文, 藍色大飯店 - 芭東 CP值, 藍色大飯店 - 芭東 評鑑大隊, 藍色大飯店 - 芭東 部落客推薦, 藍色大飯店 - 芭東 好用嗎?, 藍色大飯店 - 芭東 去哪買?
留言列表
